Соблюдение норм законодательства при регистрации и снятии с регистрации в центре занятости трудовых договоров

 

30 мая 2017 года в Ждановском городском центре занятости состоялся семинар для физических лиц-предпринимателей, которые используют труд наемных работников, «О соблюдении норм законодательства при регистрации и снятии с регистрации в центре занятости трудовых договоров».

Целью проведения семинара было ознакомление физических лиц–предпринимателей с Порядком регистрации и снятия с регистрации трудовых договоров между физическими лицами–предпринимателями и наемными работниками, утвержденным Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 03.06.2016 г. № 10-39 (далее – Порядок), внесением изменений в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения к договору, а также информирование их о порядке заполнения, ведения и хранения трудовых книжек.

Главный специалист-юрисконсульт Елена Маланина проинформировала физических лиц–предпринимателей о том, что согласно п.1.4. и п.3.1. Порядка физическое лицо, заключившее с наемным работником трудовой договор, обязано зарегистрировать его в центре занятости по месту своей регистрации в течение семи календарных дней с момента фактического допуска работника к труду, а при расторжении трудового договора – обратиться в трехдневный срок в центр занятости для снятия договора с регистрации, рассказала о порядке заполнения, ведения и хранения трудовых книжек. Внимание физических лиц-предпринимателей было обращено на то, что для внесения в трудовой договор изменений (каких-то условий или сведений в нем), необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, которое должно быть подписано сторонами договора, один экземпляр которого необходимо предоставить в центр занятости.

В ходе семинара физическим лицам-предпринимателям были предоставлены квалифицированные ответы на интересующие их вопросы, возникшие при разъяснении нормативных правовых актов.