О работе центров занятости «В правовом поле»

 

11 октября 2017 года директор Республиканского центра занятости Тамара Козенко и заместитель директора Тамара Цурикова приняли участие в телепередаче «В правовом поле» телеканала «Оплот ТВ», в ходе которой рассказали населению об услугах центра занятости, которые включают в себя:

Руководители организации дали разъяснения Порядка ведения учета лиц, ищущих работу, в территориальных органах Республиканского центра занятости, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 11 августа 2017 года №91/5. Было обращено внимание телезрителей на то, что за оказанием услуг в содействии трудоустройству и постановке на учет как лиц, ищущих работу, можно обращаться в городские и районные центры занятости независимо от регистрации места жительства с предъявлением следующих документов:

- паспорта или документа, его заменяющего;

- свидетельства о рождении (для лиц, которым не исполнилось 16 лет);

- регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов (лицами, которые по своим религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов, предъявляется справка, выданная органами налогов и сборов или соответствующая отметка в паспорте);

- трудовой книжки или ее дубликата (трудового договора, гражданско-правового договора или документа, который подтверждает период занятости) (при наличии);

- диплома или другого документа об образовании и (или) о квалификации, документа или документов об обучении (при наличии)».

Также Тамара Николаевна рассказала о порядке определения и применения квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов: «Пунктом 2.1 Порядка определения квоты для приема на работу инвалидов в Донецкой Народной Республике, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31.05.2016 № 7-23, предусмотрено, что работодатели, осуществляющие деятельность на территории Донецкой Народной Республики, численность работников, которых составляет более 30 человек, устанавливают квоту для приема на работу инвалидов в размере 5 процентов к среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год».

Также в ходе передачи были освещены данные о наиболее востребованных в Донецкой Народной Республике профессиях и специальностях, о содействии в трудоустройстве молодежи, о взаимодействии с работодателями и другие.