Информационные семинары для работодателей проводят в центрах занятости Республики

   

 

13 апреля 2018 года в Шахтерском и Ждановском городских центрах занятости проведены информационные семинары для работодателей.

В ходе семинара в Шахтерском городском центре занятости рассматривались вопросы предоставления работодателями отчетности в центр занятости, правильного и корректного её заполнения. Начальник отдела взаимодействия с работодателями Анжелика Цыганкова обратила внимание работодателей на соблюдение сроков предоставления следующих отчетов:

- отчет о принятых работниках (не позднее 5 рабочих дней со дня фактического приема на работу);

- отчет об уволенных работниках (ежемесячно до 5 числа);

- отчет о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (не позднее 3-х рабочих дней со дня возникновения вакансии);

- отчет о запланированном высвобождении работников (не позднее, чем за 2 месяца до высвобождения работников);

- отчет о фактическом высвобождении работников (не позднее 10 рабочих дней со дня фактического увольнения работников).

В ходе проведения семинара начальник отдела содействия занятости населения Ирина Лукьяненко обратила внимание присутствующих на возможность организации профессионального обучения лиц, ищущих работу, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, как под имеющиеся вакансии так и  под конкретные заявки работодателей, предложила представителям предприятий изучить вопрос перспективной потребности в квалифицированных кадрах, для организации центром занятости профессионального обучения лиц, ищущих работу, под их  конкретные заявки.

Специалист Республиканского центра занятости Виктория Петрова, акцентировала внимание работодателей на отличие понятий «Совместительство» и «Совмещение», «Трудовые договора» и «Договора гражданско-правового характера», обратила их внимание на недопущение подмены трудовых отношений – гражданско – правовыми, на своевременность достоверность и полноту предоставления в центр занятости предусмотренной законодательством отчетности, рассказала о возможности получения информации в сфере занятости населения на официальном интернет – сайте Республиканского центра занятости.  

В Ждановском городском центре занятости в семинаре приняли участие представители 11 предприятий, организаций и учреждений города.

Работодатели г. Ждановки были проинформированы о нормах Законов Донецкой Народной Республики «О занятости населения», «О социальной защите инвалидов», Порядка определения квоты для приема на работу инвалидов в Донецкой Народной Республике, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31.05.2016 № 7-23.

Внимание работодателей было обращено на то, что в соответствии с действующим законодательством работодателям, численность которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 5 процентов к среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год.

«Выполняя установленную квоту для приема на работу инвалидов, работодатели должны предоставлять в центры занятости по месту фактического нахождения:

- ежемесячно до 5-го числа, сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;

- ежегодно до 1 февраля, информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, за предыдущий год» - отметила специалист отдела взаимодействия с работодателями Елена Павлова.

Специалисты Республиканского и городских центров занятости ответили и на другие вопросы участников семинара, обговорили ситуацию на рынке труда и возможные действия, направленные на эффективное сотрудничество по реализации государственной политики в сфере занятости населения.