Мероприятия Шахтерского городского центра занятости

 

25 апреля 2018 года заместитель директора Шахтерского городского центра занятости Татьяна Решетникова провела прямую телефонную линию по вопросам занятости для жителей и работодателей города и района.

От жителей поступали вопросы о подборе постоянной работы, возможности участия в работах временного характера, профессионального обучения по направлению центра занятости, регистрации трудовых договоров, заключенных между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд.

В ходе прямой линии гражданам предоставлены консультации в соответствии с действующим в Донецкой Народной Республике законодательством.

Обратившиеся также проинформированы о том, что для ознакомления с вакансиями, можно также воспользоваться информацией, размещенной на официальном интернет-сайте или позвонив по телефонам горячей линии Республиканского центра занятости (062) 303-39-39, (071) 352-65-37, (071) 352-65-38.

«Горячая линия призвана сделать обращение в центр занятости более простым и понятным. Позвонив по телефону можно узнать информацию о полном перечне услуг центра занятости, о том, какие документы нужны для получения той или иной услуги, адрес и многое другое», - отметила Татьяна Михайловна.

 

В этот же день в Шахтерском городском центре занятости проведен информационный семинар «О законодательстве в сфере занятости населения» для физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд.

Специалист отдела взаимодействия с работодателями Ирина Ладик обратила внимание присутствующих на то, что при использовании труда наемных работников физические лица-предприниматели обязаны руководствоваться Порядком регистрации центрами занятости трудовых договоров между работниками и физическими лицами, утвержденным Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 03.06.2015 № 10-39, которым предусмотрена процедура регистрации и снятия с регистрации трудовых договоров в центре занятости, рассказала о порядке снятия трудового договора с регистрации при отсутствии наемного работника.

Внимание работодателей также было обращено на соблюдение законодательства о труде при заключении трудовых договоров с наемными работниками, установлении им размера заработной платы, режима работы, продолжительности ежегодного отпуска, ведении и хранении трудовых книжек.

В ходе семинара, были обсуждены вопросы организации профессионального обучения по заказу работодателя, даны ответы и на другие вопросы в сфере занятости населения.