Работодатели Ждановки и Дебальцево участвуют в семинарах центра занятости

 

 

Сегодня, 15 мая, Ждановским и Дебальцевским городскими центрами занятости были проведены семинары для работодателей по вопросам законодательства в сфере занятости населения.

В частности, в ходе семинаров рассматривались вопросы о нормативных правовых актах, регулирующих трудовые отношения с наемными работниками. Присутствующие физические лица-предприниматели были ознакомлены с требованиями, предъявляемыми к оформлению трудового договора. Также участникам семинара рассказали о порядке регистрации трудовых договоров в центре занятости, документах, которые стороны договора должны предъявить для регистрации.

«Трудовой договор, заключенный между физическим лицом-предпринимателем и наёмным работником, подаётся на регистрацию в центр занятости в течение 7 календарных дней с момента фактического допуска работника к труду», - акцентировала внимание участников семинара начальник отдела взаимодействия с работодателями Дебальцевского городского центра занятости Елена Гребенюк.

Мероприятие Ждановского городского центра занятости состоялось в городской администрации, при участии заместителя главы администрации Елены Степановой и ведущего специалиста – государственного инспектора труда Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР Евгении Марковой.

Главный специалист-юрисконсульт Ждановского городского центра занятости Валентина Руденко напомнила о необходимости соблюдения срока регистрации и снятия с регистрации трудовых договоров в центре занятости.

Ведущий специалист-государственный инспектор труда Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР Евгения Маркова проинформировала участников о правильности заполнения типовой формы трудового договора и об ответственности за нарушение работодателями законодательства о труде.

Также участников семинара проинформировали о нормативных правовых актах, регулирующих ведение, заполнение и переоформление трудовых книжек.

Заместитель главы администрации Елена Степанова сделала акцент: «Наемный работник, работающий по трудовому договору независимо от форм собственности, вида деятельности должен быть социально защищён».

Кроме того, специалисты центра занятости проинформировали работодателей о возможности организации профессионального обучения лиц, ищущих работу, под конкретные заявки, с их дальнейшим трудоустройством после завершения обучения.

По возникшим вопросам были даны разъяснения и предоставлены индивидуальные консультации.