В Кировском городском центре занятости проведен семинар для работодателей

 

23 июля 2019 года в Кировском городском центре занятости проведен семинар для работодателей на тему «О законодательстве в сфере занятости населения» с участием представителя Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики Евгении Марковой.

Открыла семинар начальник отдела взаимодействия с работодателями Кировского городского центра занятости Алена Пашкова. В ходе проведения мероприятия рассматривались вопросы обеспечения занятости инвалидов, в том числе, квотирования рабочих мест для данной категории.

«Ознакомиться с нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы занятости, формами отчетности и рекомендациями по их заполнению, с профессиональным составом лиц, ищущих работу и имеющих инвалидность, можно как непосредственно, в центре занятости, так и на официальном сайте Республиканского центра занятости»,- напомнила присутствующим Алена Пашкова.

Также обсуждался вопрос соблюдения трудового законодательства при приеме на работу лиц, не достигших возраста 18 лет, в том числе, возможности создания дополнительных рабочих мест временного характера для несовершеннолетних на период летних каникул.

Евгения Маркова проинформировала участников мероприятия о применении законодательных и нормативных актов, по рассматриваемым вопросам, о персональной ответственности руководителей за несоблюдение законодательства в части  трудоустройства несовершеннолетних граждан и  инвалидов. Также работодателям было рекомендовано проанализировать выполнение квоты для приема на работу инвалидов в 2019 году по результатам 6-ти месяцев.

«В случае невыполнения квоты необходимо предоставить сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов с целью предупреждения и недопущения нарушения норм действующего законодательства», -  отметила Евгения Маркова.

Не остался без внимания вопрос сотрудничества центра занятости и работодателей по профессиональному обучению лиц, ищущих работу, под заявки работодателей. Особое внимание было обращено на возможность профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, целью которого является восстановление или получение новых профессиональных навыков, повышения уровня их профессиональной квалификации и конкурентоспособности на рынке труда.

В заключении представители работодателей смогли задать вопросы, которые их интересовали, получить подробные разъяснения и ответы. Участники мероприятия отметили, что дальнейшее сотрудничество с центром занятости в данном направлении будет положительно влиять на ситуацию на рынке труда.