banner

Документы для постановки на учет в центр занятости

За содействием в подборе работы и в трудоустройстве, постановки на учет как ищущих работу, можно обращаться в городские и районные центры занятости независимо от регистрации места жительства.

Для постановки на учет лица, ищущего работу, необходимо представить пакет документов.

Чтобы встать на учет в центр занятости, нужно предоставить:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов (ИНН) или справка, выданная органами налогов и сборов, соответствующая отметка в паспорте (при невозможности получения ИНН по религиозным и иным причинам);

- оригинал или дубликат трудовой книжки, трудового договора, гражданско-правового договора или документа, подтверждающего период занятости (при наличии);

- диплом или другой документ об образовании и (или) о квалификации, документ об обучении (при наличии).

Декрет: время перемен и карьерного роста

      Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – отличная возможность для обучения с целью профессионального роста и повышения конкурентоспособности. Для молодых мам центры занятости Донецкой Народной Республики предоставляют бесплатную услугу по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

  • Нормативное правовое регулирование

          Механизм и условия направления центрами занятости Донецкой Народной Республики женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования определен приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 11.08.2017 №92/5.

  • В чем суть программы

          Воспользовавшись услугой по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, может:

    •            - приобрести новую востребованную профессию;
    •            - повысить уровень своей квалификации по имеющейся профессии (без изменения уровня образования) для возвращения на прежнее место работы либо трудоустройства на новое рабочее место после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
    •            - восстановить или получить новые профессиональные навыки.
  • Как это работает

          Чтобы воспользоваться данной услугой, нужно:

    •            - Посетить центр занятости.
    •            - Выбрать профессию или программу с учетом профессиональных интересов, наличия и направления образования, профессиональной квалификации.
    •            - Предоставить необходимые документы.
  • Какие документ нужны
    •            - заявление о направлении на обучение;
    •            - согласие на обработку персональных данных;
    •            - копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность;
    •            - копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
    •            - копия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или документов, подтверждающих отказ от получения по религиозным другим убеждениям;
    •            - копия документов об образовании и (или) о квалификации, обучении;
    •            - копия трудовой книжки (все заполненные страницы), заверенные работодателем;
    •            - выписка из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенной работодателем.
    •       При направлении на обучение с целью получения новой профессии предоставляется письменное согласие работодателя, составленное в произвольной форме, о трудоустройстве после обучения по приобретенной профессии (специальности), за исключением случаев организации обучения в целях последующего осуществления предпринимательской деятельности.

  • Какие есть формы обучения
    •            - групповая;
    •            - индивидуальная.
  • Длительность обучения

          Продолжительность обучения определяется профессиональными образовательными программами. Средняя продолжительность обучения составляет 2,5-3 месяца.

  • Перечень образовательных организаций и специальностей, по которым возможно обучение

          В 2021 году организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, возможна по следующим профессиям и дополнительным профессиональным программам в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования, осуществляющих свою деятельность на территории Донецкой Народной Республики, с перечнем которых можно ознакомиться здесь.

    Информация о профессиях и дополнительных профессиональных программах  

  • Материальная поддержка в период обучения

          Услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию предоставляется бесплатно. В период прохождения профобучения женщине компенсируются:

    •            - расходы на проезд к месту обучения и обратно (на основании чеков, квитанций, билетов);
    •            - расходы на предварительный медицинский, наркологический осмотр, психиатрическое обследование (при необходимости).
  • Сколько раз можно воспользоваться данной услугой

          Профобучение и дополнительное профессиональное образование предоставляется женщинам однократно в течение одного периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Строительные профессии

Правительство Донецкой Народной Республики приняло ряд важных Постановлений, согласно которым в 2021 году планируется выполнить строительные работы восстановительного характера и ремонты капитального характера практически на 500 объектах инфраструктуры.

Объёмы утверждённых на 2021-й год мероприятий значительно превышают спектр работ прошлого года, и охватят населённые пункты 19 административно-территориальных единиц Республики.

Предприятия Донецкой Народной Республики приглашают на работу лиц, имеющих строительные профессии, на следующие вакансии для выполнения работ, по ремонту и восстановлению объектов инфраструктуры Республики.

С информацией об организации временных работ по восстановлению и ремонту жилья и социальных объектов Донецкой Народной Республики можно ознакомиться по ссылке.

С информацией о строительных профессиях, по которым можно пройти обучение по направлению центра занятости можно ознакомиться по ссылке

С профессиограммами строительных профессий, включая информацию о содержании труда, необходимых знаниях, профессионально важных качествах, квалификационных требованиях и медицинских противопоказаний можно ознакомиться по ссылке

Центр занятости – выпускникам

Занятость молодых специалистов – приоритетная задача любого развитого государства. В Донецкой Народной Республике её решают центры занятости.

Мы:

  • - обучаем технике поиска работы
  • - содействуем выпускникам в трудоустройстве на первое рабочее место
  • - помогаем найти подходящую работу по специальности и не только
  • - оказываем консультационную поддержку

Наша деятельность направлена на результат: от обращения к нам до выдачи выпускнику направления для трудоустройства.

Анонсы мероприятий по технике поиска работы

Выпускники! Вы можете принять участие в семинарах центров занятости по технике поиска работы. На таких семинарах вы получите ту информацию, которая поможет вам заинтересовать и расположить к себе работодателя, найти подходящую работу и трудоустроиться. График проведения таких мероприятий обновляется еженедельно. Консультации по интересующим вас вопросам данного направления вы также можете получить в любое удобное время, обратившись к специалистам центров занятости.

График проведения мероприятий для студентов выпускных курсов ПОО в феврале-июне 2022 учебного года

Вакансии для молодых специалистов (без требований к опыту работы)

Для трудоустройства не обязательно иметь опыт работы. Единая "база вакансий" центров занятости Донецкой Народной Республики, которая обновляется ежедневно, содержит вакансии без требований к опыту и стажу работы.

Семинары

Произвести хорошее впечатление на работодателя, обучиться приемам самопрезентации и азам делового этикета, правильно составить резюме и эффективно использовать другие аспекты техники поиска работы выпускникам помогут семинары центров занятости.

Нормативная база

Выпускники образовательных организаций относятся к категории лиц, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.

«Есть ли у вас удачный опыт сотрудничества с центром занятости?» - экспериментальный блиц-опрос Республиканского центра занятости ДНР, проведенный в период с 21 по 22 июля 2021 года среди выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования, которые получили дипломы и свидетельства об образовании и не имели опыта работы до обращения в территориальные органы Республиканского центра занятости ДНР.

Рекомендации по составлению резюме выпускнику, не имеющему опыта работы

Соискателю
(Поиск работы)

Работодателю
(Поиск работников)

Постоянная работа

Временная работа

Выпускникам

Строительные профессии

Назад

База лиц, состоящих на учете

Резюме соискателей работы

Назад

Республиканский конкурс "Шаг в профессию - 2022"

В связи с резким обострением военной ситуации на всей территории Донецкой Народной Республики, связанное с угрозой жизни, руководствуясь Приказом Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики от 18.02.2022 г. №147 «О приостановке образовательной и научной деятельности в образовательных и научных организациях Донецкой Народной Республики» сообщаем об отмене Республиканского конкурса "Шаг в профессию - 2022"

По инициативе и под патронатом Правительства Донецкой Народной Республики Республиканский центр занятости Донецкой Народной Республики в феврале 2022 года проводит Республиканский Конкурс «Шаг в профессию – 2022» (далее – Конкурс).

Конкурс проводится при содействии Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики, Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Донецкой Народной Республики на предприятиях в учреждениях, организациях Донецкой Народной Республики, осуществляющих свою деятельность в социальной сфере и сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Цель Конкурса – предоставление возможностей для профессионального развития молодежи путем практико-ориентированного подхода в образовательном процессе с непосредственным участием работодателей.

Задачи Конкурса:

  • Создание условий для профессионального становления талантливой молодежи.
  • Повышение роли работодателей в обеспечении качества подготовки молодых специалистов.
  • Развитие практико-ориентированного подхода в образовании.
  • Внедрение и развитие института наставничества.
  • Привлечение молодежи в реальный сектор экономики Донецкой Народной Республики и укрепление кадрового потенциала предприятий Донецкой Народной Республики.

Преимуществами участия в Конкурсе для работодателей Республики являются возможность укомплектования свободных рабочих мест молодыми и перспективными кадрами, а также принятие непосредственного участия в подготовке специалистов в соответствии со своими потребностями и компетенциями.

Участники Конкурса – студенты образовательных организаций смогут продемонстрировать на практике полученные знания и навыки по профессии непосредственно потенциальным работодателям.

В ходе Конкурса студенты выпускных курсов образовательных организаций будут выполнять профессиональные модули (технологические задачи) непосредственно на рабочих местах, организованных работодателями.

По итогам проведения Конкурса каждый участник получит опыт, полезный в дальнейшей работе.

Победителей Конкурса ожидают приглашения на прохождение производственной практики с возможной перспективой дальнейшего трудоустройства.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ МОДУЛИ

Токарь

Специальность - 18809 Станочник широкого профиля

Профессия - 15.01.25 Станочник (металлообработка)

Электрогазосварщик

Специальность - (Квалификация) электрогазосварщик.

Профессия - 23.01.05 Слесарь по ремонту городского электротранспорта.

Штукатурные работы

Специальность - 08.02.01. Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

Профессия - 19727 Штукатур

Штукатурные работы

Специальность - (Квалификация) 19727 Штукатур

Профессия - 08.01.06 Мастер сухого строительства, 08.01.08 Мастер отделочных строительных работ, 08.01.25 Мастер отделочных строительных и декоративных работ.

Сварочные технологии

Специальность - (Квалификация) газосварщик, электросварщик ручной сварки, газорезчик, резчик ручной кислородной резки.

Профессия - 15.01.05 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы), 15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)).

Малярные работы

Специальность - 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

Профессия - 08.01.06 Мастер сухого строительства, 08.01.08 Мастер отделочных строительных работ, 08.01.25 Мастер отделочных строительных и декоративных работ. Квалификация – Маляр строительный

Ремонт обуви

Специальность - - (Компетенция) Ремонт обуви

Профессия - 15398 Обувщик по ремонту обуви

Кирпичная кладка

Специальность - (Квалификация) Каменщик

Профессия - 08.01.07 Мастер общестроительных работ

Электромонтажные работы

Специальность - 13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования.

Профессия - 19861 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Электромонтажные работы

Специальность - 08.02.09 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий

Профессия - 19861 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

  • Онлайн-совещание руководства Республиканского центра занятости ДНР, его территориальных органов 19 мая 2022 года.

  • Работы временного характера по благоустройству мемориалов ко Дню Великой Победы в Амвросиевском районе.

  • Выездной прием Донецкого городского центра занятости для жителей отдаленного поселка Моспино.

  • Работы временного характера в городе Горловке.

  • Семинар для работодателей в Дебальцевском городском центре занятости.

  • Работы временного характера по благоустройству территории города Горловки.

Все новости
Все записи

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ДЛЯ ЛИЦ, ИЩУЩИХ РАБОТУ, И ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ 

ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ В МАРТЕ 2022 ГОДА

 

Уважаемые посетители, Республиканский центр занятости Донецкой Народной Республики сообщает, что в марте 2022 года планируется организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования  лиц, ищущих работу, и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по профессиям:

 

Профессия Вид обучения*
Плотник подготовка/ переподготовка
Штукатур переподготовка
Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов переподготовка

 

  •  подготовка             -    профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего;
  •  переподготока       -    профессиональное обучение лиц, уже имевших профессии рабочего или должности служащего, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего.

 

Направление на профессиональное обучение выдает центр занятости по месту постановки на учет.

Все записи
РАБОТА В ДНР
Горячая линия РЦЗ ДНР

(062) 303-39-39

(071) 352-65-37

(071) 352-65-38

О получении государственных услуг гражданами Российской Федерации, проживающими на территориях ДНР и ЛНР

В целях получения государственных услуг, оказываемых, в том числе, ПФР, гражданам Российской Федерации необходимо пройти регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и получить страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Для этого необходимо:

  • - подать Анкету зарегистрированного лица (АДВ-1) в любой территориальный орган ПФР либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) и предоставить документы, удостоверяющие личность
    • - в отношении совершеннолетних лиц - Паспорт гражданина РФ и Паспорта гражданина ДНР и ЛНР;
    • - в отношении несовершеннолетних детей - Свидетельства о рождении и документ, удостоверяющий личность одного из родителей (в целях определения адреса регистрации по месту жительства).
  • получить Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ), содержащее СНИЛС.

Для получения полного перечня государственных услуг в режиме онлайн через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) https://www.gosuslugi.ru/ необходимо пройти регистрацию в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) и получить подтвержденную учетную запись.

Для этого необходимо:

  • - подтвердить личность гражданина РФ в центре обслуживания (ПФР, МФЦ) на основании Паспорта гражданина РФ и СНИЛС.

Республиканским центром занятости ДНР возобновляется проведение личных приемов граждан.

В связи с внесением изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики «О введении режима повышенной готовности», Республиканским центром занятости ДНР возобновляется проведение личных приемов граждан по адресу: г. Донецк, ул. Фёдора Зайцева, 46д.

Прием граждан директором учреждения Голобородовой Еленой Юрьевной осуществляется по вторникам с 10:00 до 12:00 (каб. 511), заместителем директора Цуриковой Тамарой Николаевной по средам с 13:00 до 15:00 (каб. 508), заместителем директора Джиоевой Светланой Ивановной по четвергам с 10:00 до 12:00 (каб. 414). Предварительная запись на личный прием руководством Республиканского центра занятости Донецкой Народной Республики проводится в каб. 511 с 1 по 15 число каждого месяца с 9:00 до 12:00 либо по телефону: (062) 300-17-80 (приёмная).

Отметим, что также получить консультации по вопросам, входящим в компетенцию учреждения, можно, направив свое обращение по электронной почте по адресу: Turn on Javascript! или позвонив по телефонам горячей линии: (071) 352-65-37; (071) 352-65-38; (062) 303-39-39.

Яндекс.Метрика

Республиканский центр занятости Донецкой Народной Республики, 2015 - 2022

Полное или частичное копирование материалов с этого сайта разрешено при наличии прямой гиперссылки.