Распоряжением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 29.05.2015 г. № 15 утвержден Временный порядок организации работ временного характера (с изменениями).

      С Временным порядком организации работ временного характера в последней редакции можно ознакомиться тут Временный порядок

      Работы временного характера организовываются с целью предоставления социальной поддержки и обеспечения временной занятости лиц, ищущих работу, а также восстановления жилья, экономики и инфраструктуры Донецкой Народной Республики.

  Между  центром  занятости  и  работодателем  заключается  договор , а  также заполняются  следующие  документы :

 

 

Работы временного характера это:

• общедоступные виды неквалифицированных и квалифицированных работ, которые организуются с целью предоставления социальной поддержки и обеспечения временной занятости лиц, ищущих работу, а также восстановления жилья, экономики и инфраструктуры Донецкой Народной Республики.
• неквалифицированные работы – виды работ, не требующие специальной квалификации или профессиональной подготовки лиц, желающих принять участие в работах временного характера.
• квалифицированные работы – виды работ, для выполнения которых необходима квалификация или профессиональная подготовка и/или опыт работы по соответствующей профессии, который подтверждается записью в трудовой книжке или копией трудового договора (гражданско-правового договора) лица, желающего принять участие в работах временного характера.

Право на участие в работах временного характера имеют следующие категории лиц:

• зарегистрированные в центрах занятости как безработные, которые готовы и способны приступить к работе;
• состоящие на учете в центрах занятости как ищущие работу;
• работники предприятий, организаций и учреждений:
  • работающие в условиях частичной безработицы;
  • находящиеся в простое по независящим от них причинам;
  • работающие в условиях неполной занятости:
  • находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы.

 

За счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы работодателями Донецкой Народной Республики могут быть организованы:

- ремонтные работы, в том числе в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

- подсобные работы на строительстве автомобильных дорог, их ремонте и содержании, прокладке водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;

- подсобные работы на строительстве жилья, реконструкции жилого фонда, объектов социально-культурного назначения;

- подсобные работы при озеленении и благоустройстве территорий работодателя или дополнительно закрепленных за ним территорий городскими, районными, районными в городах, сельскими или поселковыми администрациями, развитии лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;

- погрузочно-разгрузочные работы;

- подсобные работы при обеспечении населения гуманитарной помощью;

- подсобные работы по уходу за больными и ранеными в стационарных лечебных учреждениях;

- подсобные работы при социальном обслуживании инвалидов и престарелых;

- ремонтные и другие работы, направленные на восстановление экономики и инфраструктуры, производственных и служебных помещений, благоустройство территорий непосредственно у работодателя;

- технические и информационные работы;

- вспомогательные работы, связанные с делопроизводством, в том числе копировальные и др. работы;

- подсобные работы при проведении мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);

- подсобные работы по предупреждению самовозгорания лесопарковых зон и придорожных насаждений;

- неквалифицированная помощь поварам, в том числе кухонные работы, мытье посуды;

- подсобные работы при фасовке и упаковке продукции на предприятиях, в учреждениях и организациях;

- подсобные работы на предприятиях, в организациях и учреждениях;

- подсобные работы в музеях;

- подсобные работы при восстановлении библиотечного фонда;

- подсобные работы в тепличных хозяйствах, на промышленных предприятиях;

- подсобные работы при введении в эксплуатацию, в том числе после длительных простоев, предприятий, отдельных их участков (цехов) (уборка помещений, мытье

окон и полов, чистка оборудования и др.);

- вспомогательные работы при организации досуга детей в дошкольных и образовательных учреждениях, учреждениях культуры и спорта, лагерях отдыха, прочие;

- вспомогательные работы при ремонте объектов социально-культурного назначения;

- подсобные работы на избирательных участках в ходе подготовки
и проведения выборов;

- распространение печатных изданий, листовок, уведомлений на предприятиях, учреждениях, организациях государственной или коммунальной собственности.

На лиц, принимающих участие в работах временного характера:

• распространяются государственные социальные и трудовые гарантии, предусмотренные законодательством Донецкой Народной Республики;
• в их трудовые книжки работодатели вносят записи в соответствии с действующим законодательством о труде Донецкой Народной Республики.

Средства Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы могут быть использованы для финансирования:

• заработной платы за фактически отработанное время, исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) первого тарифного разряда Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы Донецкой Народной Республики.  Оплата труда лиц, занятых на квалифицированных работах временного характера, за фактически отработанное время осуществляется с применением к должностному окладу (тарифной ставке) первого тарифного разряда Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы коэффициентов, установленных Распоряжением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 04 декабря 2015 г. № 23 «О применении коэффициентов для оплаты квалифицированных работ временного характера по ремонту, строительству, восстановлению жилья и социальных объектов Донецкой Народной Республики»;
• денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска;
• уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, в том числе в период временной нетрудоспособности;
• оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности;
• оплаты транспортных услуг по доставке лиц, принимающих участие в работах временного характера, к отдаленному месту выполнения работ
• приобретения центрами занятости, для использования в рамках организации работ временного характера, малоценных необоротных материальных активов, малоценных быстроизнашивающихся предметов и материалов (расходных материалов и запасных частей к ним) и оплаты услуг по их ремонту, осмотру (освидетельствованию) технического состояния на выполнение указанных в договоре видов работ;
• оплаты услуг (операций) банка по финансированию работ временного характера;
• оплаты услуг (операций) банка для оплаты работодателями работ временного характера.