Республиканский Центр Занятости ДНР - Внимание, работодатели! Дотации на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты
Внимание, работодатели! Дотации на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты

В Донецкой Народной Республике в соответствии с Порядком предоставления работодателям дотации на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты, утвержденного Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 20.11.2020 № 75-7 (далее – Порядок), проводится работа по предоставлению работодателям дотации на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты.

Дотация – это средства, поступившие в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы Донецкой Народной Республики как обязательная плата за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты, предоставляемые работодателю в порядке и на условиях, установленных Порядком, в качестве компенсации (возмещения) фактически понесенных работодателем расходов на выплату заработной платы инвалида, трудоустроенного по направлению территориального органа Республиканского центра занятости Донецкой Народной Республики.

Дотация предоставляется работодателям, которые создают рабочие места для инвалидов сверх установленной квоты.

Для рассмотрения вопроса о предоставлении дотации работодателю необходимо предоставить в Республиканский центр занятости Донецкой Народной Республики следующие документы:

           - копия отчета о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

           - заверенные работодателем копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации;

           - заверенные работодателем копии справки органа налогов и сборов Донецкой Народной Республики о взятии на учет налогоплательщика;

           - справка органа налогов и сборов Донецкой Народной Республики об отсутствии задолженности по налогам, сборам и другим обязательным платежам;

           - справка работодателя об отсутствии фактов сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство инвалида с предоставлением дотации;

           - справка работодателя об отсутствии задолженности по выплате заработной платы;

           - заверенная работодателем копия локального акта (приказ, распоряжение) о создании рабочего места для трудоустройства инвалида;

           - информация работодателя о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за предыдущий год.

Дотация предоставляется ежемесячно на срок не более шести месяцев со дня трудоустройства инвалида, принятого по направлению центра занятости.

В ежемесячный размер дотации включаются фактические расходы на выплату заработной платы инвалида, не превышающие приведенный в официальной статистической информации размер средней заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по Донецкой Народной Республике, за месяц, предшествующий месяцу начисления заработной платы, оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности, оплату тарифов на расчетно-кассовое обслуживание операций банка, а также уплату единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование(в том числе в период временной нетрудоспособности).

Работодатель в установленном законодательством Донецкой Народной Республики порядке несет ответственность за обеспечение гарантий занятости граждан, трудоустроенных на рабочие места с предоставлением дотации.

Дополнительную информацию о предоставлении дотации можно получить в Республиканском, городских или районных центрах занятости Донецкой Народной Республики.

Яндекс.Метрика

Республиканский центр занятости Донецкой Народной Республики, 2015 - 2021

Полное или частичное копирование материалов с этого сайта разрешено при наличии прямой гиперссылки.